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Government Policies for Inward Foreign Direct Investment in Developing Countries: Implications for Human Capital Formation and Income Inequality

机译:政府对发展中国家的外国直接投资政策:对人力资本形成和收入不平等的影响

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摘要

This paper discusses policy options available to government policy makers in developing countries to attract foreign direct investment (FDI) and influence the behaviour of transnational corporations (TNCs), and it focuses on the effects these corporations have on human capital formation and income inequality in host countries. While the central role of human capital formation in development is increasingly recognised in the literature, less is known about the relationship between FDI and human capital formation and the questions whether and how policy should address this remain unanswered. This paper first reviews the effects of TNCs on human capital using a simple supply and demand framework of the market for skills. It then reviews different types of FDI policy and their effectiveness. Finally, it discusses how FDI policy may have affected the interaction between FDI and human capital formation in developing countries. The paper concludes with suggestions for further research ... Ce Document technique examine les différentes options à la disposition des décideurs des pays en développement pour attirer l'investissement direct étranger (IDE) et influencer le comportement des firmes transnationales. Il porte plus particulièrement sur l'impact qu'ont ces firmes sur la formation de capital humain et les inégalités de revenus dans les pays d'accueil. Les travaux de recherche reconnaissent de plus en plus le rôle central que joue la formation de capital humain dans le développement. On sait moins de choses en revanche sur les relations entre IDE et formation du capital humain, ainsi que sur le type de mesures souhaitables pour accompagner ce phénomène. A l'aide d'un cadre simple d'offre et de demande sur le marché des compétences, ce document commence par passer en revue les effets des multinationales sur le capital humain. Il identifie ensuite différentes mesures relatives aux IDE ainsi que leur efficacité, et s'interroge sur l'influence de ces mesures sur ...
机译:本文讨论了发展中国家政府决策者可用来吸引外国直接投资(FDI)并影响跨国公司(TNCs)行为的政策选择,并着重于这些公司对东道国的人力资本形成和收入不平等产生的影响国家。尽管人力资本形成在发展中的核心作用已在文献中得到越来越多的认可,但对外国直接投资与人力资本形成之间的关系以及政策是否以及如何应对这一问题的了解仍然很少。本文首先使用简单的技能市场供求框架来回顾跨国公司对人力资本的影响。然后,它审查了不同类型的外国直接投资政策及其有效性。最后,它讨论了外国直接投资政策如何影响发展中国家外国直接投资与人力资本形成之间的相互作用。本文结束时提出了进一步研究的建议。...文件技术检查了直接投资人(IDE)和有影响力的跨国公司之间的区别对待,以及不同发展方式之间的区别。丹麦首都加蓬因人的权利和利益受到侵害而构成冲击的企业的非法行为和附加费用。首都Humain dans ledéveloppement的中央火车站和中央火车站。在这种情况下,选择因人而异的企业与首都的主体之间的关系,将可兑换的同类产品倒入陪同人员的电话中。一份关于征集市场竞争能力的干部信使,该文件开始了对跨国公司在首都Humain的考察。 Ilidentsuitedifférentesmesures亲戚aux IDE ainsi que leurefficacité,et s'interroge sur l'influence de ces mesures sur ...

著录项

  • 作者

    Dirk Willem te Velde;

  • 作者单位
  • 年度 100
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